Dra. Marta Barría

Rescate de los valores universitarios.

Estimados miembros de la comunidad universitaria:

En las últimas horas han comenzado a aparecer, a través de mensajes de correo electrónico, cuestionamientos a la probidad de los candidatos a Rector. En particular, han aparecido acusaciones como “Es increíble lo cara de palos que son algunos candidatos tan poco prístinos…[que] no pasan la prueba de la blancura”, ” existe candidatos quien no tienen una historia muy “pristino”" o “se las han arreglado lo mas bien para no acusar el golpe, no dar ninguna explicación y seguir adelante, la ambición de poder puede mas”.

Frente a estas imputaciones en primer lugar quiero aclarar que no se aplica aquello de “el silencio otorga”. Sino que he guardado silencio con el objeto de mantener el foco de la discusión en los intereses globales de la institución.
Sin embargo, al tenor de las acusaciones como las que he reproducido creo que ha llegado el momento despejar este tema.
Para este fin declaro públicamente que mi trayectoria en la universidad, en las diversas funciones que he debido desempeñar, ha sido intachable desde el punto de vista ético. Es por esto que emplazo a las académicas Prof. Eva Flores y Dra. Kathleen Whitlock, quienes han escrito las afirmaciones citadas arriba, que entreguen los antecedentes objetivos que me vinculen al ese tipo de conductas. Si no tienen dichos antecedentes, les pido que aclaren por este mismo medio que las referidas imputaciones no me son aplicables, con lo cual damos vuelta la página.

Quiero señalar que como académica de la Universidad de Valparaíso siempre he contribuido a mejorar la docencia, la investigación y la gestión en los ámbitos en los que me ha correspondido desempeñarme. Es por este motivo que cuando vi la actual situación de crisis, me pareció que debía responder poniendo mis potencialidades a disposición de la Universidad. Si otro candidato resulta elegido Rector, sin duda que seguiré trabajando por mejorar la situación de la Universidad de Valparaíso desde mi rol de académica.

Por último quiero volver a hacer un llamado a todos los miembros de la comunidad universitaria para que resolvamos la situación de la Universidad a través del diálogo y el respeto, contribuyendo con lo mejor de nosotros a este proceso.
Una vez que tengamos el resultado de la Auditoría Externa, que es un tema prioritario, habrá tiempo suficiente para analizar en profundidad las responsabilidades de quienes hayan cometido faltas que perjudicaron los intereses globales de la Universidad. Ahora es el tiempo de comenzar el camino de solución de los problemas y este camino necesariamente pasa por el trabajo, el respeto a la dignidad de las personas y el rescate de los valores universitarios.

Cordialmente,

Dra. Marta Barría
Profesora Titular
Candidata a Rector

May 15th, 2008 Posted by admin | Documentos, Noticias | no comments

Participación

Estimados miembros de la comunidad universitaria:

Actualmente nuestra institución se encuentra en un momento de profunda crisis, derivada de una serie de problemas de diversa índole, entre los que se cuentan una gran deuda financiera, la inexistencia de una estructura de sueldos razonable, los múltiples sumarios y juicios en curso a distintos funcionarios de la Universidad, la enorme debilidad frente al inminente proceso de acreditación, el prolongado paro estudiantil, el reciente aumento sostenido de injurias a académicos de la institución, y los atentados a los derechos civiles de libre expresión y reunión.

Después de que el ex rector Riquelme dejara su cargo, era imperativo devolver a la Universidad a una situación de normalización. Para esto, la Junta Directiva, ajustándose a la normativa legal vigente, tomó dos medidas fundamentales: nominó a un Rector Subrogante, que debe operar en el marco del Reglamento de Subrogancia, y convocó al proceso de elección de Rector.

A partir de estas dos medidas, en la Universidad se instaló una dinámica, pautada principalmente por la Federación de Estudiantes, que enfocó la discusión en los siguientes puntos:

1. Garantizar la realización de una Auditoria Externa.

2. Nuevos estatutos orgánicos para la Universidad de Valparaíso

3. Compromiso económico del Estado con la Universidad de Valparaíso.

4. No elección de Rector (sin el voto estudiantil y de los funcionarios no-académicos).

Los tres candidatos se han comprometido a ejecutar con prioridad, en su eventual rectoría, los tres primeros puntos. Es evidente que la concreción de cada uno de estos puntos corresponde a un proceso complejo. Para hacer cambios tan profundos como los señalados, una institución como la UV debe hacer uso de los tiempos adecuados, con el objeto de realizar estas acciones con responsabilidad, en profundidad y sin cometer grandes equivocaciones. Sin embargo, el respetar los plazos propios de los procesos no puede dar pie al incumplimiento de los compromisos adquiridos, este sentido la comunidad universitaria debe exigir a quien salga elegido rector que cumpla con los compromisos adquiridos.

Respecto a la elección de Rector de manera triestamental, de acuerdo a la ley 19.305 y a la normativa vigente en nuestra institución, esto no es posible sin infringir la ley. Como lo expresé desde el comienzo de mi candidatura, como muchos otros yo he sido de la opinión de que era conveniente aplazar la elección de Rector hasta tener los resultados de la Auditoria Externa. Sin embargo, la normativa vigente establece plazos diferentes para la convocatoria a elección. Cuando nuestra opinión diverge de lo que establece la ley, como ciudadanos y por respeto a la democracia estamos obligados a obedecer la ley y luego, si el tema lo amerita, intentar convencer a la comunidad para realizar los cambios a la ley que a uno le parezcan adecuados. Proceder en el orden inverso nos llevaría a una situación de anarquía incontrolable, agravando la profunda crisis que vive la Universidad.

Quiero destacar que la Federación de Estudiantes ha expresado que están de acuerdo con llevar a cabo la elección de Rector, siempre y cuando los estudiantes y los funcionarios no-académicos tengan derecho a voto. En este minuto es el único punto del petitorio donde no hay acuerdo. Esto no es posible no sólo debido a la ilegalidad del acto, sino que para que esto ocurra, es evidente que es necesario modificar los estatutos de la universidad (que es el punto 2 del petitorio, que todos los candidatos han accedido a realizar), en donde se deben definir ponderaciones, atribuciones y responsabilidades de los diferentes estamentos. Esto requiere de un análisis profundo dentro de la institución, lo que es necesariamente es un proceso que tomará bastante tiempo. A pesar de estas consideraciones, algunos estudiantes insisten en que esta es una condición no negociable.

¿En qué situación quedaría la UV si mañana no se lleva a cabo la elección de Rector?

Para responder esta pregunta debemos considerar antecedentes como los siguientes:

  • unos pocos alumnos se tomaron la rectoría inflingiendo daños a la propiedad y principalmente alterando el trabajo normal de la rectora (S) y el personal que allí trabaja.

  • La Junta Directiva ha sido acusada por FEUV, de haber estado en negociación con la Junta Directiva de la Universidad Andrés Bello para privatizar la UV, a través de una carta leída en una reunión triestamental en la facultad de Arquitectura. Tal como lo indicó un comunicado de la Rectora (S), el Secretario General de la Universidad Andrés Bello negó por escrito la autenticidad del referido documento, que haya existido alguna oferta a nuestra Junta Directiva y que exista el interés al respecto. Además, siendo la UV una universidad pública, quién podría hacer este tipo de negociaciones seria el Ministerio de Educación, que también desmintió oficialmente el hecho y lo consideró improcedente. Por su parte, la FEUV ante estas evidencias no pidió disculpas por haber usado un documento falso y llevado a la universidad a un estado de incertidumbre y miedo, que incluso causó que se realizara una marcha por las calles de Valparaíso en contra de la privatización, sino que por el contrario su Secretaria ejecutiva en el “debate – funa” de la escuela de Psicología afirmó que como no ha visto el documento de respuesta de la Universidad Andrés Bello al que alude la Rectora, entonces no pueden saber si existe o no, y que además estarían esperando las actas de la Junta Directiva de la Universidad A. Bello que confirmarían sus dichos, persistiendo en su acusación. Sin embargo, ella no ha sido capaz de mostrar la supuesta carta en que la universidad Andrés Bello ofrecería comprar nuestra institución.

  • Cada uno de los candidatos a Rector ha sido agredido en diversos grados. Algunos estudiantes han vulnerado sus derechos civiles, llegando incluso a la injuria. Todos estos actos son reprochables, además de ilegales.

  • La Rectora (S) y el Prorector (S) han expresado claramente que cumplirán con su subrogancia solamente durante los plazos establecidos.

Nos encontramos, entonces, en una situación en que las autoridades actuales y futuras de la universidad han sido reiteradamente menoscabadas por los mismos estudiantes que quieren votar en esta elección, a pesar que esto está al margen de la ley y por lo tanto cualquiera podría impugnar en los tribunales una elección llevada a cabo de esa manera. No es difícil concluir que, de no llevarse a cabo la elección de mañana, la Universidad podría entrar en una situación de ingobernabilidad de la que será muy difícil sobreponerse.

En mi opinión, para que esta situación haya ocurrido no sólo ha contribuido el estado de profunda crisis que vive la UV, sino que también ha contribuido la falta de participación de la gran mayoría de académicos, estudiantes y funcionarios no-académicos Por este motivo, y con el objeto de superar el impasse en que se encuentra la UV, es que me permito hacer un llamado a todos los miembros de la comunidad a participar activamente. Esta participación debe traducirse en informarse adecuadamente -lo que entre otras cosas implica analizar la veracidad / falsedad de cada uno de los rumores que circulan por la Universidad y dialogar directamente con las fuentes pertinentes de información en cada caso-; exigir que aquellos que propagan rumores se hagan responsables de sus dichos; rechazar las faltas de respeto a cualquier miembro de la comunidad universitaria y, principalmente, expresar las visiones propias. De esta forma el proceso que siga la Universidad ya no dependerá de la opinión de unos pocos, sino que será el fruto del raciocinio, el diálogo y de la opinión que se forme la comunidad universitaria en su totalidad.

Un aspecto importante de esta participación es permitir, que durante los dos días de la elección, los académicos puedan expresarse libremente en las urnas.

Otro aspecto fundamental de la participación es que, después del proceso electoral, la comunidad universitaria -con la profundidad que es debida- trabaje en los procesos que deben llevarnos a superar la actual crisis y llevar nuestra querida universidad en el sitial de calidad que le corresponde. En mi experiencia, las instituciones que prosperan son aquellas que, en los momentos de crisis continúan trabajando en su propio quehacer y dedican esfuerzos extraordinarios a resolver las debilidades organizacionales que las aquejan.

Cordialmente,

Dra. Marta Barría M.

Profesora Titular

Candidata a Rector

May 15th, 2008 Posted by admin | Documentos, Noticias | no comments

Comunicado de Rectoría 08/05/2008

Estimada Comunidad UV:

Se adjunta el comunicado de rectoría sobre la carta que supuestamente habría  llegado a la Junta Directiva de parte de la Universidad Andres Bello. (comunicado en pdf)

May 8th, 2008 Posted by admin | Uncategorized | no comments

Entrevista en el Mercurio de Valparaíso

Estimada Comunidad UV:

En este enlace se encuentra un artículo del Mercurio de Valparaíso publicado el día sábado 3 de Mayo sobre las elecciones de rector en la UV.

En este enlace se encuentra parte de la entrevista que realizó el diario a Marta Barría y que no fue publicada.

May 3rd, 2008 Posted by admin | Documentos, Noticias | no comments

Pronto…

Estimada Comunidad UV:

Pronto se publicarán las acciones basadas en las bases programáticas de la candidatura de la Dra. Marta Barría.

April 30th, 2008 Posted by admin | Noticias | no comments

Bases Programáticas y CV

Estimada Comunidad UV:

En la sección Documentos se ha publicado las Bases Programáticas de la Candidatura de la Dra. Marta Barría y su Curriculum Vitae.

April 30th, 2008 Posted by admin | Documentos, Noticias | no comments

Propuestas Dra. Marta Barría

Estimados miembros de la comunidad universitaria: (DOCUMENTO en formato pdf)

A continuación comparto con ustedes algunas reflexiones respecto del proceso en el que actualmente se encuentra nuestra universidad.

  • Fecha de la elección. En un breve período debemos elegir la máxima autoridad unipersonal de la UV. Tal vez no todos están informados que la brevedad del período se debe a la necesidad de cumplir con los plazos que establece la ley para reemplazar al rector saliente, de acuerdo a la información entregada por el contralor de la Universidad.
  • Auditoría externa. La restricción de tiempo impuesta por la ley, claramente deja a la comunidad universitaria en una situación poco conveniente, debido a que nos obliga a realizar la elección sin disponer de toda la información relevante para el caso. Debemos aprender de nuestros errores, nuestra experiencia reciente muestra que no es conveniente elegir a un rector -aunque sea con una alta votación- sin tener una clara visión de la situación en que se encuentra la universidad. Como muchos ya lo hemos manifestado de diversas formas, para tener esta información sería necesario realizar una auditoría, externa e independiente, antes de la elección. Dicha auditoría consiste en analizar la situación financiera, económica y de gestión administrativa de la universidad, con el objeto de conocer la real situación de ella. Luego, a partir de una visión global consolidada, se podrán proponer las acciones correctivas necesarias, que la nueva autoridad se debería comprometer a realizar. Este diagnóstico también es importante para establecer responsabilidades individuales y proteger de acusaciones injustas a las personas inocentes. No se trata de dar pie a persecuciones personales, si no que, basados en el estado de derecho y en la reglamentación vigente, velar por los intereses superiores de la institución. En consecuencia, de ser posible encontrar una forma legal de aplazar la elección, deberíamos hacerlo. De acuerdo a la información entregada por la sra. Rectora (s), hasta ahora no se ha podido realizar la auditoría externa, tanto por problemas de orden financiero como de procedimientos (licitación en portal ChileCompra). No obstante, es de extrema importancia contar con la mencionada auditoría, por lo cual, si ella no se puede llevar a cabo antes de la elección, realizarla debería ser una de las primeras acciones de la próxima rectoría.
  • Diálogo Universitario. Desde su concepción, el sistema universitario ha promovido el diálogo al más alto nivel intelectual, ético y de respeto a los demás. Por medio del diálogo la comunidad universitaria analiza las diferentes ideas, sintetiza nuevos conocimientos y hace su aporte a la sociedad. Sin embargo, la participación en el diálogo universitario conlleva la responsabilidad frente a los propios dichos y acciones. En las autoridades universitarias esta responsabilidad se traduce, entre otras cosas, en dar respuesta a los cuestionamientos que les planteen los miembros de la comunidad universitaria. En los demás miembros de la comunidad se traduce en velar por mantener un clima de respeto mutuo y de altura de miras. Debemos estar conscientes de que en estos días existe el peligro de que el acaloramiento de la discusión produzca un daño mayor a la UV, debido a la débil situación en que se encuentra.
  • Autonomía universitaria. Desde sus inicios, el sistema universitario ha estado abierto a las diversas corrientes de pensamiento de la sociedad. En términos prácticos la diversidad significa que cualquier grupo (político, religioso, étnico, social, entre otros) dispone de espacios al interior de la universidad desde donde pueden hacer sus aportes para el desarrollo del país. Esta diversidad de visiones es parte de la riqueza del sistema universitario. Sin embargo, esta apertura al medio externo debe equilibrarse con otro principio universitario fundamental, el de la autonomía. La solución a los problemas de la UV debe provenir desde su interior. Tengo la convicción que al interior de la UV existe la riqueza intelectual, ética y emprendedora más que suficiente como para superar la actual crisis.
  • Urgencia. Tenemos la responsabilidad de resolver urgentemente la crisis de la UV, para garantizar: la re-acreditación; una atención de alta calidad a sus aproximadamente 16.000 estudiantes; y la estabilidad económica de las personas que con su trabajo permiten el funcionamiento de la universidad. Es impensable que la UV continúe ahondando su crisis, para lo cual debemos actuar con valentía, pero al mismo tiempo con un alto sentido de la responsabilidad social que conllevan nuestros actos.
  • Teoría y práctica. Los candidatos al cargo de Rector de una universidad son personas inteligentes, por lo cual sus discursos tienden a ser bastante convincentes e incluso convergentes. Sin embargo, la experiencia del sistema universitario chileno demuestra que los resultados de una u otra gestión pueden tener enormes variaciones. Es por esto que la comunidad no puede dejarse guiar por una fe irreflexiva en sus líderes, ya que esto conlleva enormes peligros para la institución. Todo lo contrario, tenemos la responsabilidad de analizar en profundidad las diferentes opciones, y principalmente, evaluar las acciones de los candidatos, antes de pronunciarse. Tampoco debemos entrar en una fase meramente discursiva, sin que se lleven a cabo las acciones que la institución tanto necesita. En un sistema universitario nacional tan dinámico como el nuestro, no actuar nos llevaría a otro tipo de crisis muy profunda. Si bien el plazo de las elecciones es uno de los factores importantes y que un diagnóstico más acabado de la actual situación de la UV es una necesidad urgente, existen algunos elementos que nos permiten desde ya definir algunas líneas de acción que contribuyen a superar la crisis y llevar la UV a una fase más productiva. A continuación describiré algunos de los elementos que a mi entender son de los más importantes y urgentes.
  • Responsabilidad financiera de las unidades. Un elemento que ayudará a salir de la crisis financiera y lograr una situación estable y sana económicamente, consiste en que la mayoría de las unidades de la UV deberán tener la responsabilidad que sus ingresos sean mayores o iguales que sus egresos. Esto no significa que no puedan existir unidades que operen con algún nivel de déficit financiero, ya sea debido al rol social de la actividad que desarrollan o a una decisión estratégica de financiar algunas líneas de investigación o desarrollo necesarias para el país. Sin embargo, la UV debe decidir a priori cuáles son esas líneas de investigación y desarrollo deficitarias, y aún así, estas unidades deben cumplir con un nivel preestablecido de endeudamiento y comprometerse cumplir con niveles de productividad preestablecidos. Este principio es muy distinto a la forma en que se ha procedido muchas veces en la UV, donde, a pesar de que algunas unidades generan endeudamiento, tampoco están sujetas niveles mínimos de productividad. Esa es parte de la mentalidad que nos ha llevado a la actual crisis.
  • Estructura de sueldos. Otro factor que ha influido en generar la actual crisis económica de la UV es la estructura de salarios existente en la Universidad. A modo de ejemplo, puedo comentar que existen secretarias o auxiliares con remuneración cercana al doble de un académico jornada completa con doctorado y un gran nivel de productividad científica. Otra realidad de la actual estructura salarial es que hay académicos con sueldos mensuales de varios millones de pesos y que tienen, prácticamente, una presencia imperceptible en la UV. Dado este tipo de situaciones, evidentemente existen muchos intereses al interior de la institución en conservar la actual estructura de sueldos. Sin embargo, esta estructura no parece justa para la gran mayoría de los miembros de esta. Se han escuchado propuestas que mencionan que, para ayudar a salir de la crisis económica, todos deberíamos apretarnos el cinturón de manera proporcional. Implementar una propuesta de este tipo significaría conservar, en otro nivel de ingresos, las inequidades de salario existentes. Es natural que cada uno de nosotros tendamos a considerar que merecemos una remuneración superior a la actual. Sin embargo, más allá de consideraciones subjetivas, es necesario definir una estructura de sueldos razonada y aceptable. Para ello, se pueden utilizar principios tales como considerar los sueldos de otras universidades de alto prestigio y la evaluación del desempeño funcionario, medido por medio de parámetros objetivos y de público conocimiento. Es probable que este tipo de enfoque no nos lleve a una situación ideal, sin embargo deberán concordar que sería una forma práctica de resolver algunas injusticias salariales que han persistido al interior de la Universidad.
  • Disponibilidad de información operacional. Según lo indican los informes de auditores externos y de comisiones internas, el actual sistema de gestión de información de la UV presenta serias falencias para llevar en forma consolidada los datos contables, financieros, presupuestarios, de gestión académica y de personal de la institución. Esto ha limitado su empleo como herramienta de gestión y de apoyo a la toma de decisiones, influyendo en la actual crisis de nuestra universidad. Por este motivo, es urgente llevar a nuestra universidad hacia la era digital e implementar un Sistema de Información Operacional Integral, que sea adecuado a las necesidades de la gestión de la institución en sus diversos ámbitos de acción.
  • Equipo de rectoría. Para implementar, entre otras, las medidas descritas anteriormente es necesario que el equipo de rectoría esté compuesto por personas idóneas para sus cargos, con vocación de servicio a la universidad, éticas, y con la energía suficiente como para realizar los cambios que tanto requiere la UV. Tengo la convicción de que nuestra universidad, pasando por un proceso de ordenamiento institucional y aprovechando adecuadamente la excelencia de sus funcionarios académicos y noacadémicos, puede superar la crisis y entrar en una fase en donde el factor económico no sea un obstáculo para desarrollar las actividades universitarias.

Es por esto que, con optimismo en el futuro, presento a la comunidad universitaria mi pre-candidatura a Rector de la Universidad de Valparaíso y al mismo tiempo solicito a las distintas unidades y estamentos, que tengan a bien invitarme a dialogar acerca del futuro de nuestra querida Universidad.

Dra. Marta Barría M.
Profesora Titular UV

April 30th, 2008 Posted by admin | Documentos | no comments